Contrôleur Interne F/H

LE CLIENT

France compétences a été créée avec l’ambition d’améliorer l’efficacité du marché de la formation professionnelle et de l’apprentissage en intervenant à 3 niveaux :
- Financer le système de formation professionnelle et d’apprentissage de façon optimale et soutenable.
- Réguler le marché pour favoriser l’identification des besoins en compétences et faire évoluer les modèles économiques et pédagogiques.
- Améliorer la transparence et la mise en synergie des acteurs du système de formation professionnelle et d’apprentissage.

Nous recherchons pour notre client, un(e) : 

LES MISSIONS
 

Conception et déploiement du dispositif de contrôle interne

• Organisation et animation du dispositif de contrôle interne : définition des objectifs, sensibilisation et mobilisation des acteurs, planification des travaux, élaboration des référentiels 
• En lien avec la Direction générale, définition et diffusion des orientations générales : feuilles de route annuelles, notes internes, support de présentation… 
• Analyse des risques : renseignement et actualisation de la cartographie des risques en lien avec les managers et les différents référents fonctionnels 
• Conception et participation à la mise en œuvre des activités de contrôle, analyse des résultats obtenus 
• Élaboration, actualisation et pilotage de la mise en œuvre du plan d’action 
• Mise en place des outils de pilotage associés : tableaux de bord et de suivi, indicateurs… 
• Favoriser la compréhension des enjeux et le discernement des collaborateurs par la diffusion d'outils, la formation et l'échange de bonnes pratiques 
• Organisation, rédaction et actualisation de la documentation du contrôle interne : organigrammes fonctionnels, notes de procédures, plan de contrôles, grilles de contrôles, charte de contrôle interne… 
• Réalisation des rapports et évaluations périodiques du dispositif de contrôle interne 

Évaluation de l’efficience du dispositif 

• Préparation et réalisation des contrôles de supervision : échantillonnage, réalisation des contrôles, analyse des résultats, identification des points d’amélioration et adaptation du dispositif de contrôle interne 
• Réalisation d’autodiagnostics et/ou d’audits de processus : évaluation du déploiement et de la pertinence du dispositif de contrôle interne sur un périmètre fonctionnel 
• Évaluation de la maturité du dispositif et de l’évolution du degré de maîtrise des risques 
• Rendre compte à la Direction générale et présentation des résultats aux managers et référents

Participation à la gouvernance et restitution des résultats du contrôle interne 

• Organisation et administration de la comitologie dédiée au contrôle interne
• Présentation des résultats et des outils de pilotage (cartographie des risques et plan d’actions) aux instances de France compétences 
• Renseignement et analyse des tableaux de bord de contrôle interne 
• Information régulière de la Direction Générale sur les travaux menés et l’avancement des plans d’actions 
• Participation aux travaux de certification des comptes

Pilotage de missions transversales 

• Coordination et réponses aux questions du contrôleur financier, de la tutelle, du Contrôleur économique et financier (CGEFI), de la Cour des comptes ou toute autre inspection, des juridictions financières et de toute instance de contrôle 
• Relations techniques avec la Tutelle et les administrations en charge du suivi des opérateurs.