POSTULER

Directeur des Opérations F/H - CDI

LE CLIENT

Dans le cadre d'un remplacement, et d'une expatriation lointaine, notre client recherche un(e) :

Directeur des Opérations (F/H)

💼 CDI 📍

Profil

  • Vous avez une formation supérieure idéalement dans le secteur des Mines ou des Travaux Publics (Ingénieur(e) spécialisé(e) Génie civil / Travaux Publics, Ecoles des mines, ESTP, INSA, etc.) avec une expérience de 5/10 ans en management de centre de profit, de préférence dans le secteur des mines et carrières.

Compétences nécessaires

  • Anglais courant indispensable
  • Connaissance d'un métier technique (extraction minérale, mines, industrie, matériel TP) 

Personnalité

  • Ce sont votre personnalité et votre potentiel qui feront la différence : fort leadership, qualités managériales démontrées dans des environnements exigeants, personne de dialogue, communiquant(e), animateur(rice), diplomate.
  • Talents de négociateur.
  • Personne mobile, de terrain.

LES MISSIONS

En tant que Directeur(rice) des Opérations, et sous la responsabilité du Directeur Général, vous assurez la bonne marche de la filiale, la sécurité de son personnel et de son environnement, sa pérennité, sa croissance, et ce dans le respect des procédures internes et des réglementations en vigueur.

A ce titre, vos principales missions sont les suivantes : 

  • Organise l'agence autour d'une priorité : la sécurité de toutes les personnes impliquées dans l'activité de l'agence (Personnels, Fournisseurs, Clients) et maîtrise les indicateurs de suivi mis en place pour lesquels un niveau est défini dans ses objectifs annuels. 
  • Garantit la bonne application de la réglementation applicable et des standards du groupe. 
  • Assure le pilotage stratégique défini par le Comex. 
  • S'appuie sur les fonctions support du groupe pour mener à bien sa tâche (RH, HSE, Finances et contrôle de gestion, Juridique, Qualité, Direction technique). 
  • Assure la gestion administrative (facturation factures clients et fournisseurs, suivi réglementaire, assurances, etc.). 
  • Encadre les ressources humaines (administratives et techniques) ; 
    • Participe aux recrutements, s'assure de la régularité des contrats, 
    • S'imprègne des spécificités culturelles locales (formation possible), 
    • S'assure du respect de la réglementation du droit du travail, 
    • Manage les équipes et assure par des formations adaptées et régulières, leur montée en compétences, afin de maintenir un niveau d'expertise technique reconnu sur le marché, 
    • Réalise les entretiens annuels de 1er niveau et s'assure que la totalité des entretiens annuels des personnels est réalisé, 
    • Il fournit à ses équipes des informations, des objectifs et une feuille de route claires sur la politique du groupe et de l'agence. 
  • Assure la stratégie commerciale (études appel d'offre, négociation et remises de cotations). 
  • Reste l'interlocuteur commercial principal. 
  • Rencontre régulièrement les clients, ses équipes, visite les sites clients. 
  • Organise et suit les chantiers afin de garantir la bonne adéquation entre les contrats, les moyens humains et matériels alloués. 
  • Surveille les délais de paiement, relance les retards de paiement, assure sa capacité de financement. 
  • Recherche de fournisseurs, appels d'offres, attribue et s'assure de la qualité contractuelle de leur service. 
  • Supervise la maintenance corrective et préventive du parc matériel, notamment des foreuses. 
  • Participe aux activités de gestion des résultats et de reporting (Chiffre d'affaires, Marge Brute, EBIT, analyse des résultats et actions d'amélioration). 
  • Elabore le budget de l'agence et le plan d'investissement (PAI). 
  • Il est le premier représentant de son entreprise auprès des administrations et des partenaires sociaux (il assume ainsi la responsabilité sociale de l'agence). 
  • Met en place les synergies et coordonne les activités dans le cadre de l'acquisition à 50% d'une nouvelle société par le groupe.
Postuler à cette offre