Directeur Pôle Handicap-Enfant F/H - en CDI

LE CLIENT

Rejoignez une organisation à but non lucratif dynamique et en pleine croissance, dédiée à fournir des soins et un accompagnement de qualité aux personnes en situation de handicap. Nous recherchons un(e) Directeur(trice) de pôle Handicap-Enfant (F/H) pour piloter et développer nos services innovants et avant-gardistes

Directeur de Pôle Handicap-Enfant 

(F/H)

💼 CDI 📍 Saône-Et-Loire

LES MISSIONS

En tant que Directeur(trice) de pôle Handicap-Enfant, vous serez responsable de la gestion et de la coordination des activités du pôle, en veillant à la qualité des services offerts aux personnes en situation de handicap. Vos principales missions incluront :  

  • Mettre en œuvre la stratégie définie par la direction générale et veiller au respect des réglementations en vigueur.
  • Être présent sur le terrain pour accompagner les managers opérationnels et au siège pour contribuer à la réflexion stratégique et au développement de nouveaux dispositifs.
  • Participer activement à des projets de croissance organique et à la consolidation de la transformation engagée.
  • Préparer et mettre en œuvre des projets d'établissement ambitieux et novateurs, tout en garantissant les droits des usagers.
  • Maintenir un environnement sûr et bienveillant pour les enfants accueillis.
  • Veiller à l'application rigoureuse des règles sanitaires et de prévention des maladies transmissibles.
  • Appliquer une politique de recrutement inclusive, superviser la discipline et encourager le développement professionnel des collaborateurs.
  • Exécuter la politique administrative et budgétaire avec une vision stratégique pour optimiser lesressources.
  • Assurer une communication efficace avec les autorités publiques et les intervenants extérieurs.

Personnalité & Qualités

Excellentes compétences en gestion et en leadership, capable de diriger avec assurance et de motiver son équipe.

Capacité à gérer des budgets de manière efficace et à optimiser les ressources disponibles.

Solides compétences en communication et en négociation, aptitude à travailler en équipe et à coordonner des projets complexes.

Sens aigu de l'organisation et grande rigueur.

Formation & Expérience

Diplômé(e) d’études supérieures (Bac+5) en gestion, management, ou dans un domaine lié au secteur social ou médico-social.

Connaissance approfondie du secteur du handicap et des réglementations associées.

Expérience de 5 à 10 ans en direction de pôle ou fonctions comparables, idéalement dans le secteur du handicap.

A noter

Le poste est basé en Saône-et-Loire et nécessite des déplacements fréquents.