Secrétaire Général F/H

NOTRE CLIENT

La Fédération Nationale des Organismes de Gestion des établissements de l’Enseignement Catholique recherche son nouveau / sa nouvelle :

Secrétaire Général(e)

📍 Paris

LES MISSIONS

Dans le cadre d'une grande réorganisation, le contexte de ce recrutement est un remplacement. Ce remaniement est porteur d’une ambition : un fonctionnement efficient permettant ensuite d’aller plus loin.  

A ce titre, vos principales responsabilités sont les suivantes :

Le ou la secrétaire général(e) de la FNOGEC a pour fonctions principales d'impulser et de mettre en œuvre les orientations définies par le conseil d'administration, précisées par le Bureau et conduites par le Président afin de conduire les projets et la politique globale de la Fédération

Parmi les ambitions récemment renouvelées, sont à accompagner :

  • La reconstruction d’une FNOGEC à la hauteur des attentes de son réseau et de son écosystème ;
  • La stabilisation d’une équipe impactée par des crises en 2023, et récemment renouvelée ;
  • L’équilibrage des 5 grandes missions redéfinies ; 
    • l'expertise de gestion, 
    • l'animation du réseau, 
    • le pilotage de la branche, 
    • la maintenance et le développement de la plateforme Isidoor, 
    • et le pilotage des moyens.
  • La montée en technicité du conseil en gestion ;
  • Le développement d’une animation forte auprès du réseau des UDO/URO, destinée à le faire progresser ;
  • La priorité donnée à l’appui aux UDO/URO par rapport aux Ogecs ;
  • La refonte de la communication globale ;
  • La fourniture de services précis aux différentes instances de l’EC ayant des besoins en matière de compréhension et de données de gestion (finances, RH, social, immobilier, juridique, etc.) ;
  • Le développement quantitatif et qualitatif de la mission Branche ;
  • La solidification de la stratégie de développement et de maintenance des applicatifs.

Animer le projet de la fédération dans toutes ses dimensions ;

  • Apport de soutien technique et animation du réseau des UDOGEC et UROGEC ;
  • Gestion et développement de la Branche EPNL dont la Fédération est le secrétariat opérationnel ;
  • Développement et maintenance d’outils informatiques au service des membres, et plus largement de l’ensemble des acteurs de la gestion de l’Enseignement catholique ;
  • Renforcer la visibilité des formations délivrées par la FNOGEC ;
  • Consolider un fonctionnement interne, à jour des règlementations et des pratiques de bonne gestion RH ;
  • Et plus largement assurer l’équilibre financier de chacune de ces activités.

Animer la vie associative de la fédération ;

Animer la vie associative du réseau et assurer le lien avec les adhérents ;

Manager l'équipe nationale ;

Assurer les relations et représentations extérieures ;

Profil recherché

  • Diplômé(e) d'Études Supérieures idéalement en Gestion, Droit, Sciences politiques ou équivalent, l'expérience aguerrie du management des organisations est un véritable atout.
  • Expérience significative dans un poste de direction ou de secrétariat général, de préférence dans le secteur de l'éducation ou associatif.
  • Expérience en gestion de projets d'envergure et en management d'équipes.
  • La connaissance de l'écosystème de l'enseignement catholique et/ou des structures fédérales serait fortement appréciée.


Compétences nécessaires

  • Capacité à mettre en musique une stratégie de refonte organisationnelle.
  • Maîtrise des enjeux politiques et institutionnels.
  • Aptitude à représenter la fédération, et à interagir avec divers interlocuteurs (institutionnels, politiques, partenaires, etc.).
  • Compétences en gestion financière et administrative.


Qualités & Personnalité

  • Hauteur de vue,
  • Forte motivation pour le challenge de refondre la fédération,
  • Sens de l'écoute et diplomatie,
  • Rigueur, autonomie et proactivité,
  • Capacité à travailler en équipe et à déléguer efficacement,
  • Leadership avéré et capacité à fédérer une équipe autour d'un projet commun,
  • Excellente communication orale et écrite,
  • Prise de décision et résolution de problématiques complexes,
  • Gestion du changement et capacité à innover.